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省澳门金沙城中心开展群众路线教育实践六个方面初步整改

来源:金沙js3556编辑:时间:2013-08-30浏览51次

 

不等不拖转作风 边查边改见成效

——省澳门金沙城中心开展群众路线教育实践六个方面初步整改

按照澳门金沙城中心党的群众路线教育实践活动工作领导小组统一部署,澳门金沙城中心15个督导组分别到下属的企业进行了调查研究,发放班子评测表2000余份,并重点对川高、成渝、港航、九黄机场、实业、建设、置地、物流等8家直管企业领导班子成员、中层干部、部分群众代表共计600余人进行了谈话,发放内部调查问卷194份及外部征求意见函23份,收集了对澳门金沙城中心领导班子及其成员在“四风”方面、集团全面工作和群众路线教育实践活动的意见16条和工作建议32条。

针对收集的意见和建议,澳门金沙城中心及所属各级企业区分轻重缓急,认真研究,不等不拖,限时定责,边查边改:

畅通渠道,搭建群众诉求平台。针对群众反映的基层诉求渠道不完善的问题,集团采取多种措施搭建基层诉求平台。一是实现基层调研常态化、规范化,带着问题调研,调研解决问题;二是各级班子成员定期开展与基层员工“面对面”,定期听取基层诉求;三是通过QQ群、领导信箱、固定意见箱收集群众意见建议;四是实行班子成员蹲点制度和管理人员驻班组制度,与一线员工谈心,与基层群众交友。多种措施共同搭建诉求平台,做到诉求早知道,矛盾不积累,困难快解决,事后有反馈。

转变作风,实现清廉高效目标。为反对“四风”,集团及各级企业采取务实举措落实中央八项规定和省委十项规定。一是下基层轻车简从,吃员工食堂;二是提倡少开会、开短会、少发文、发短文。能在OA办公系统发的通知就不发文,能电话解决的就不开会;三是厉行节约勤俭办公,在车辆管理、职工食堂管理、维修管理、办公用品管理等方面严格控制,精打细算,切实降低各项费用支出;四是重点清理领导干部调动后两处占用办公室以及公务用车问题,现已全部清退完毕。

以人为本,改善员工工作条件。针对部分基层员工提出的工作条件较差,业余生活枯燥等意见,各企业采取完善工作设施、加强工作区绿化等办法改善工作条件;科学设计收费员交通车运行线路,尽力方便员工;购买净水设备,改善部分边远站点用水条件;完善职工小厨房,解决工作用餐;集团拨出专款加强职工之家建设,为基层员工购买多种文体用品和书籍,充实职工书屋,开展各项文体活动、读书沙龙等丰富职工业余学问生活。

科学谋划,完善人力资源管理。针对基层员工提出的劳动强度不平衡而薪酬没有体现、基层员工晋升渠道不畅的问题,一方面按照工作量重新配置人员,设立机动组根据忙闲时段调派人员;一方面研究激励机制,让员工按贡献取酬,同时通过竞聘上岗等措施畅通基层晋升渠道。为减少基层员工在薪酬方面的疑问,组织专项培训,向一线职工群众详细讲解有关法律法规政策和企业的规章制度,增进了职工对薪酬福利、绩效考核、社保等方面的认识了解。

真情暖心,切实服务基层员工。“把群众当亲人”,不能是一句口号,要按照“超出群众预期”的标准服务群众,除了做好“夏日送清凉,冬日送温暖,生日送卡片”等全体员工的常规服务外,特别要做好困难职工的服务工作。集团及各级企业普遍建立了困难职工动态档案,分析致困原因,尽力消除致困根源。近期为困难职工父母办理“天下儿女心”免费体检卡11份;对患有重大疾病的员工,除主动做好医疗费报销等服务,还通过班子成员结对帮扶、组织慰问、组织员工自愿捐款等方式提供资金帮助,积极争取国资委困难职工帮扶金,尽可能提供最大程度的帮助。

彰显责任,发展不忘社会群众。集团及各级企业在发展中不忘社会责任,彰显国企风采。不但长期坚持金秋助学、扶困敬老等公益活动,在抗震救灾、抗洪抢险等关键时刻,党员带头冲锋在前,抢通保通,帮助灾民。最近又筹资110万,重点解决联村帮户对象石棉县草科乡和坪村灾民的饮水和修复水毁桥梁。在工程建设过程中,时时处处为沿线群众着想,征拆补偿及时足额发放,因施工对群众房屋等设施造成损害的,即使工程已经竣工,都在专家评估后给予补偿。

 

 

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