澳门金沙城中心采取多种措施学习贯彻全省领导班子思想政治建设工作会议精神

来源: 金沙js3556

时间: 2015-03-05

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2月28日下午,四川澳门金沙城中心专门召开党委会,传达学习四川省领导班子思想政治建设工作会精神,研究贯彻落实意见。 大家认为,省委召开的这次会议,有着深远的战略考量,具有重大历史和现实意义,作为全省交通基础设施建设的主力军和省属最大的国营企业,要带头贯彻落实好全省领导班子思想政治建设工作会精神,把思想和行动迅速统一到省委的决策部署上来。

一要强化理论武装。要按照“学习工作化、工作学习化”的要求,坚持“集中学”与“个人学”相结合、“请进来学”与“走出去学”相结合、坚持“书本学”与“实践学”相结合的方式,扎实抓好全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、依法治省、全面推进从严治党和党风廉政教育、培育和践行社会主义核心价值观、促进民族团结进步等六个专题的学习,进一步增强“三个自信”,锻炼党性,解放思想,提升能力素质。

二要加强党的纪律建设。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、人事纪律、财经纪律,自觉做到习总书记提出的“五个必须”的要求,全面贯彻落实党的路线、方针、政策,认真实行上级的决策部署,始终与上级党组织保持高度一致,切实做好政治上的明白人。持续开展正风肃纪,依法规范权力运行,坚决防止“四风”问题反弹。坚定不移开展反腐败斗争,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。

三要强化群众观点。坚持习大大总书记提出的为民务实清廉要求,大力倡导和落实“八个一线工作法”,即:领导在一线指挥、干部在一线锻炼、经验在一线总结、问题在一线解决、感情在一线升华、业绩在一线创造、形象在一线树立、人才在一线培养,积极服务基层群众,每年承诺为基层群众办10件实事,解决职工群众的实际困难。认真开展“联村帮户”、“挂钩扶贫”、“双报道”志愿服务等专项活动,营造和谐发展环境。

四要从严选用管理干部。认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求,鲜明选人用人导向,创新企业领导班子成员选拔任用方式,采取公开招聘、内部竞争上岗等方法,拓展选拔任用渠道,优化选人用人环境,严格实施绩效考核,激发干事创业动力。落实干部日常管理监督制度规定,坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,真正做到讲原则不讲关系、重公道不搞特殊。加强后备人才队伍建设,坚持在“管”中“育”,在“用”中“管”,注重跟踪考核,形成“优备劣汰”机制,确保人才储备质量。

五要推动企业创新发展。要认真贯彻落实中央和省委深化国有企业改革的有关决策部署,积极转变发展理念和发展方式,全面实施“6+2”多元发展战略,加快推进混合所有制项目进度,全面部署好2015年的工作任务,奋力打造全国一流澳门金沙城中心,积极为四川“两个跨越”发展做出新的贡献。


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