交投实业企业结合“两学一做”构建分层分级党务干部培训新模式

来源: 金沙js3556

时间: 2016-07-20

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    “两学一做”学习教育开展以来,交投实业企业立足实际,积极创新基层党务干部培训方式,注重分层分类、精细培训,逐步构建起“多层次、全覆盖”的培训新模式,切实为企业基层党务干部“补好钙、充满电”。

    一是选准培训主题。企业党委精心研究制定培训计划,合理设置培训内容。主要针对提升开展“两学一做”学习教育业务能力开展培训,从学习内容、阶段部署、重点工作、关键环节和具体实施等方面,进行面对面、一对一多种方式的引导培训。特别是加大了对党建基础常识,如《中国共产党发展党员工作细则》、组织建设、党务管理等常识讲授和引导。

    二是精准培训对象。根据实际,针对不同层级的党务干部进行专门培训。对支部书记,重点培训如何抓支部管理、思想建设、党内监督、落实“一岗双责”要求等;对组织(宣传)委员,重点培训如何抓支部“两学一做”学习研讨、发展党员、党内生活制度落实、党员日常管理、围绕单位中心工作开展多形式宣传等;对纪检委员重点培训如何抓党风党纪教育、党风清廉建设、党员纪律监督等;对于基层一线党务干部,重点对基层党务活动工作程序和业务常识、如何掌握党员群众思想动态、如何创新思想政治工作方式等进行培训。分类分层培训不仅能提高基层党务干部实际能力,更能满足党务干部多样化、个性化需求。

    三是找准培训载体。学习培训中,采取“大课堂”和“小课堂”相结合教学模式。“大小党课”相辅相成、互为补充。“大课堂”由企业党委书记讲党课,对开展“两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、主要任务和方法步骤以及如何做好合格党员等进行深入浅出的讲解,帮助党员干部进一步理清了工作思路,找准了工作着力点。“小课堂”由党委纪委工作部针对党员组织关系集中排查、党费收缴、在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理等专项工作,通过经验交流、专题研讨、分析答疑等互动式教学,印发工作手册、工作台帐,让培训内容更加贴近实际工作。

    交投实业企业党委利用简报、微信等平台,提供学习素材,交流心得成果;利用远程教学、网络多媒体等方式开展培训,突破时空限制,自上而下一级培训一级、一级带动一级,为进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实推动“两学一做”学习教育深入开展奠定了坚实基础。


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