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加强专业能力建设 提升人力资源业务水平

集团2018年人力资源业务管理培训班在中国人大开班

来源:ca88会员登录入口编辑:时间:2018-09-20浏览254次

人力资源作为现代企业的战略性资源之一,影响着企业的持续健康发展和核心竞争力的提升。如何做好人才“选、用、育、留”,为ca88会员登录入口提供强有力的人力资源支撑,是组织人事部门面临的重要课题。加强人力资源系统干部专业培训,建成一支高素质的人力资源管理队伍,既是推动“三项制度”改革向纵深发展的客观需要,更是加强集团人力资源队伍建设的现实需要。

9月17日上午,由集团党委组织部(人力资源部)、cabet566亚洲城学院组织开展的集团人力资源业务管理培训班在中国人民大学劳动人事学院正式开班。学院副院长周文霞教授在开班仪式上对中国人民大学劳动人事学院的发展历程、师资力量进行了详细先容,并向四川www.cabet566.com的各位学员表示热烈地欢迎,希翼大家学有所感、学有所悟、学有所获。ca88会员登录入口党委组织部(人力资源部)部长游志明在开班仪式上作了动员讲话,向各位学员提出了认真学习、积极思考、积极发言、严守纪律的要求,ca88会员登录入口党委组织部(人力资源部)及各直属企业人力资源分管领导、部门负责人、骨干员工、部分三级企业干部共60人参加。


开班仪式结束后,全体培训学员一起认真聆听了周文霞教授《人力资源培训与开发》的专题课。课堂中,周教授围绕组织中的人力培养开发体系的建设,结合大量知名企业的最新案例、用幽默风趣的语言进行了深入浅出的讲解。学员们构建了培训开发的理论框架、掌握了常用的培训开发方法,在今后的工作中将致力于提高各企业的培训开发能力。通过周教授半天的深度剖析,大家更加深刻地理解到培训工作在当前人力资源管理工作中的重要性。直到课程结束,学员们纷纷意犹未尽。

cabet566亚洲城学院对培训需求、课程模块的设置进行了深入研究,与劳动人事学院进行了充分沟通,做了大量组织工作,进行了周到细致的安排。本次培训为期5天,以全面提升人力资源业务能力为重点,围绕人力资源规划、招聘与配置,培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容,设置10大专题,理论与实践相结合,为学员系统地搭建人力资源管理的理论框架,着力提高人力资源系统干部专业化水平,强化ca88会员登录入口人力资源管理队伍建设。期间,还在晚上安排了两次讨论,通过白天的课程学习,学员们结合当前工作实际,畅谈感受体会、分析问题、查找差距,建言献策提出改进措施。整个培训过程,学习紧张充实,学员精神饱满,纷纷表示珍惜此次培训机会,系统学习人力资源管理理论常识,针对各单位和本岗位工作实践,进一步转观念、理思路、破难题,持续改进工作,促进人力资源业务能力和工作水平的提升。







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